回首bat365体育这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和bat365体育一路走来的每一位小伙伴，感谢你们对bat365体育的信任，是你们的努力和坚持，让bat365体育在病理信息化行业内崭露头角，取得今天的成绩。

2021年，因为疫情的影响，我们经历了重重困难，有时候出差也会受限，我们有一个小伙伴就因为出差而被隔离过3次；也有小伙伴因为在医院实施项目，经常面临各种工作和生活难题；研发的同事工作量非常大，夜以继日的加班；因为医院信息项目的特殊性，我们经常要在半夜进行系统更新，研发和实施的同事经常加班到早上四五点。在我记忆中，bat365体育的很多小伙伴每天都在努力拼搏。

很多时候，我们小伙伴在实际工作中所面临的困难程度，往往是超出我们的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常的骄傲！”

今天，我总结的主题是——光荣与梦想。

把bat365体育办成一个受人尊敬的企业，一直以来都是我的梦想。

什么样才叫受人尊敬？就是当我们非常自豪、光荣地告诉家人和朋友“我在bat365体育工作”时，他们会投以无比羡慕和尊敬的目光的时候，就像别人告诉我们在华为工作一样，那时候，bat365体育就成为了一个让人尊敬的企业。

我希望，一个有理想，有追求的人，会十分愿意来bat365体育工作。因为，没有任何一个愿景或是梦想，能比“一群优秀的人在一起去让医疗服务更高效和精准，大家一起把一个不知名的企业，亲手打造成一个知名的标杆企业乃至世界知名的公司”更令人振奋和激动的事了。

我最想做的是，bat365体育能提供给每个小伙伴更为宽广的发展舞台。

我希望，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有bat365体育人共同的梦想，并以这个梦想为荣，并因为这个梦想，不停的驱动自己，让企业和自己变得更好，让这个社会变得更好。

这里，我想特别说明一下，在bat365体育工作并不等于你就是一名真正的bat365体育人，这是两个不同的概念。那怎样才算是一个真正的bat365体育人？举个例子：你看见会议室里没有人，空调呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉？你看见某个小伙伴在上班时间里打游戏，你会不会主动去提醒？当你看见公司在会议中讨论问题站的角度不是以客户为中心，而是以企业为中心，你敢不敢说出来并勇敢的坚持！当公司对客户、对合作伙伴的行为没有以诚信为本，你会不会直言不讳？

所以说，进入bat365体育公司并不意味着你就是一个bat365体育人。只有当你真正地融入bat365体育，把这个公司当成自己的公司，把bat365体育的荣辱看作自己的荣辱，把这个梦想当成自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的bat365体育人。bat365体育需要的是真正的bat365体育人，如果不能成为一个真正的bat365体育人，必将会被bat365体育价值观所淘汰，这也是为什么这几年公司会劝退部分小伙伴的原因。

为了实现我们的梦想，我想对我们的小伙伴们提几点要求。

1、自我驱动的工作激情

作为一名bat365体育人，我们每个人对工作都要充满激情，这种激情，首先源自对这份工作的热爱。

我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。

举个例子：销售部收到一条客户关于项目维保方面事宜的信息，需要技术支持部门介入沟通，便转给技术支持部的同事。技术支持部的同事说：这样，你让这个客户打电话给我吧！

咋听起来，整个过程好像没有什么问题，挺正常。

但技术支持部说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”

这就是主动工作和被动工作的区别。

被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。

2、协同进取的合作精神

我们每一个bat365体育人都要有团队合作的精神。

这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。

大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。

其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！

既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。

如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦，我希望，我们都能有一颗宽容心，都能换位思考，协调好，沟通好！

3、使命必达的业务执行

什么叫执行力呢？执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为解放军做得最好。

执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上，真正的做到自我驱动，使命必达。

4、5条坚定不移的bat365体育价值观

• 以用户为中心

一切围绕客户，一切为了客户，产品和服务都是因为客户需要，并且能很好地满足客户需求，解决客户的痛点，这是企业存在的意义。我们必须时刻摒弃站在自己的立场思考和处理问题的情感陷阱和思维习惯，当我们想着自己的时候，我们就已经站在了客户的对立面，我们就向失败前进了一步。

• 打造卓越产品和服务

我们无数次地强调打造卓越的产品和服务，我们的宣传语就是“好产品 好服务”，我们希望通过每天的重复，将这个观点融入每位bat365体育人的血液之中。当我们在一起不断研发出更好的产品和提供更好的服务的时候，我们在社会中就有巨大的价值，财务表现只是结果。

• 诚信为本

我始终认为立业先立德，诚信是做人的根本，也是做企业的根本。小胜靠智，大胜靠德，bat365体育想要做成让人尊敬的企业，bat365体育想要做成国内国际知名的企业，就必须坚持诚信为本。

诚信是我做人的基本原则，也是我在bat365体育的坚持。

• 以人才为根基

人才是企业最大的财富，现在企业的竞争就是人才的竞争，这么多年创业的经历，如果说我学会了什么，那可以说，这一点是我最深切的体会。

与我同时创办企业的朋友很多，其中有成功的有失败的，我经常去分析这些案例，我发现，成功的企业一定有自己成功的基因，但其中有一点，成功的企业都重视人才的培养和引进，而且有多少的重视就有多大比例的成功。我已经创业很多次，这一点，已经成为我的信条。

• 造福社会

我们2017年初开始进入病理信息化行业，在2017年我们推出了病理全流程信息系统的概念和初级产品，然后我们一个客户一个客户地去介绍，去参加数不清的行业会议，到2019年，整个病理行业做信息化的公司都推出了全流程产品。这个产品对于病理信息化来说，虽然算不上革命性的产品，但确实极大地推动了病理行业质控水平的提高，推动了病理行业信息化水平的提高。

2021年，我们在行业中开始推全数字病理科的概念，并且不断的完善产品，到12月份，我们中标中山市人民医院全数字病理科信息化平台建设项目，这是全国第一个全数字病理科信息化平台建设项目，我相信，这个产品和这个理念又将对病理行业产生一定的影响。

回想这些，我们所有小伙伴一定会由衷的感到自豪和骄傲，因为我们为行业和社会创造了微小价值，为社会做了一点有意义的事，我相信正是因为微光汇聚，行业和社会才一天一天的进步。

接下来是我们2022年的发展规划。

一、研发部门

1、加快病理信息化产品架构的调整，加快产品的完善，并且在合适的时候对所有客户的产品进行升级。

2、完善分子病理模块，将分子病理当作一个单独的模块进行深入开发。

3、研发病理线上培训产品。

4、开始病理人工智能的研发。

二、实施部门

1、加快实施标准化流程的建立和培训。

2、在全国建立起合理的售后服务网络。

3、加大人才的培养力度，特别是实施小伙伴们的沟通和表达能力培养，培养实施小伙伴们的售前技术支持能力。

三、销售部门

1、在全国建立起销售网络，覆盖全国的每个省市市场。

2、加大销售人才的甄选和培养。

3、推动行业研讨会销售方案的落实与推广。 

医疗信息化行业是一个日趋成熟和规范的行业，也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟，这就意味着我们需要不停的推动产品的研发和升级。

以5年甚至10年后的眼光来看今天，来看行业的发展，来确定我们今天要做的事情，如果我们不在产品研发和提升服务方面下狠功夫，bat365体育是不可能发展壮大的，是不可能建立起我们的核心竞争力的，是不可能快速成长的，是不可能实现可持续发展的。

2021年已经成为历史，2022年又是充满希望和美好的一年。从bat365体育规划的发展蓝图上，大家可以看到，我们将发展成一个注重研发和服务的、专注于智慧医疗行业的，有所坚持、有独立价值观、有远大理想的企业。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。

谢谢大家！并祝大家新年愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意！

                                   王建国

                                   2022-1-1